採用サイト制作

採用の専門家が作る採用サイトです。
見栄え優先の着飾った採用サイトではなく、ターゲット選定、採用基準の明確化、自社の強みや魅力の出し方など長期的視点に基づいた採用コンサルティングをセットにすることで、採用コスト削減に直結するサイトを制作します。また、当社で採用サイトを制作していただいた場合、Indeedへの最適化を行った自社メンテナンス可能な募集要項の掲載システム（CMS）がセットになります。

WEBサイトサポート

リクルートラボではお客様のスタイルに合わせ、様々なサポートプランを用意しています。
定期的な更新が必要な方には「スタンダードPLAN」または「プレミアムPLAN」。当社で提供できる採用に関するノウハウをすべて提供する「エグゼクティブPLAN」は外部に採用部門を持つつもりでお使いください。

採用広告

リクルートラボでは、大手の採用媒体から専門特化した媒体まで多くの採用媒体を用意しています。その中から、お客様にあった媒体を選定することで、お客様の最短期間の採用と採用効率の最大化を目指しています。
とは言いつつもそこはリクラボ、採用媒体への掲載というルートに過度に捉われることなく、きっと今までの営業マンとは違う角度の提案も受けることになるでしょう。

Indeed広告運用代行

インディードの有料広告掲載の運用代行サービスになります。既に多くの媒体がインディードからのアクセスを頼りにしている今、企業が直接インディードに広告掲載することは理にかなった手段といえます。
インディードはクリック課金になっていますので、入札単価と広告予算、採用スケジュールなどから最適な運用方法を提案し、広告出稿の代行運用、募集要項の最適化、データ解析による運用の改善などを行います。今までの採用予算、お客様のケースにより提案内容なども変わってきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

各種採用ツールの制作

リクルートラボでは、トータルで採用をブランディングすることが最良の結果を出すとの考えのもと、各種採用に関する販促物の制作を行っています。

私たちが採用にたずさわり強く感じることは、多くの新卒採用の応募者は企業の横並びのアピールに辟易しています。同じような採用パンフレットに会社説明会。同じ時期に何十社も回るわけですから、同じアプローチに辟易するのは当然といえるでしょう。
そして最大の問題点は、多くの中小企業が大手企業と似たアプローチを取ってしまうことです。採用において中小企業が大企業を大きく上回る利点は『エッジの利いたメッセージが簡単に打ち出せる』ということです。大企業は組織の構造上、エッジの利いたメッセージが会議や決裁のたびに丸く平凡な表現に変えられていきます。リクルートラボでは、奇をてらうでもなく応募者が何を知りたいのか、そしてどんなメッセージが応募者まで届くのかを軸に各種採用ツールの制作を行っています。 

その他のサービス

リクルートラボでは様々な採用サービスを提供していますが、結局のところお客様の現状に合ったもっとも採用効率の良い方法を提案させていただくことになります。私たちは採用活動のプロであり、私たちの知識やノウハウでお客様の採用活動を今の時代に添った形で最適化させていただくことが私たちのゴールとなります。
そのため私たちリクルートラボでは常に新しい採用方法を探求しご提案できる様、日々お客様と最善の方法を模索しています。