RECRUIT LAB PRESENTS

採用サイト制作

採用サイト中心の21世紀型採用戦略

今の採用方法に漠然とした不安を感じている方へ

こんな悩みを抱えていませんか?

  • 求人広告にお金をかけてもほとんど反応がない
  • 求人広告以外の採用方法にもチャレンジしたいが、別の方法が思い浮かばない
  • 採用してもすぐに離職してしまう
  • 採用サイトの必要性を感じているが何をしていいかわからない
  • 今後の採用の激化を考えるともう採用できないのではと不安になる
  • どこかに理想の求人広告代理店があると彷徨い続けている

リクラボの採用サイトはあなたの悩みを解決します

リクラボなら求人媒体に依存しない
採用サイトを中心とした時代にあった採用環境が提供できます。

制限のない情報発信

インターネット環境が発達した現在において媒体の情報制限を受ける必要性はありません。

リクラボでは、初期のサイト構築はもちろんのこと、新しい情報が発信できるよう自社メンテナンスが可能な形で採用サイトを構築します。

Indeedの最大活用

Googleの検索最適化と同じように、今後採用サイトはIndeed検索最適化を競う時代がやってきます。

リクラボではそうした状況にいち早く対応し、Indeedの無料掲載や有料広告運用の最適化による採用コストの削減を行います。

効果検証による採用力向上

企業サイトと同じ様に効果検証がなければ採用サイトの成長や精度の向上など望めません。

リクラボでは正しいKPIの設定や解析ツールへのコンバージョンやビュー設定などを通し、結果を検証することにより採用力を向上させます。

多くの採用サイトが抱えている問題点

中小企業の多くの採用戦略にはいくつかの問題点が存在します。
中小企業には中小企業なりの戦略が存在し、大企業の模倣では大企業に対抗することは決してできません。

大企業と同じターゲット

「優秀な人材」の定義が大企業と同じでは、戦う前から負けが決まっている様なものです。

多くの企業で求めている「優秀な人材」ではなく、あなたの企業が本当に必要とする人材像を明確にし、そのターゲットがいる市場に狙いを定める必要があります。

大企業と同じターゲット

大企業と同じアピールポイント

中小企業には中小企業なりのアピールポイントが必ず存在します。そしてそこに惹かれる求職者も必ず存在します。

また、派手な演出やセンスのいいサイトが必要ないとはいいませんが、ここで勝負している限り資金力や人気に勝る大企業に勝つこともできません。

大企業と同じアピールポイント

表面的でリアルさに欠ける内容

求職者が心から求める情報とは、「リアリティ」であり、金太郎飴の様な綺麗事を並べた表面的な情報では決してありません。

すでに現在は1億総メディア時代と呼ばれる時代であり、何処かからリアリティは垂れ流されています。こうした時代だからこそ求職者と真摯に向き合いあなたらしさを発信する必要があります。

表面的でリアルさに欠ける内容

動線設計のないサイト構成

嘘のような話ではありますが、今だに動線設計さえできていない採用サイトを多く見かけます。

これは残念ながら「採用」の技術と「WEBマーケティング」の技術を同時に持ち合わせた採用サイト制作会社が少ないことを意味しています。一昔前ならいざ知らず現在の情報過多の時代に、この様な採用サイトでは生き残ることができません。

動線設計のないサイト構成

アクセス流入経路の未設定

採用サイトを作ったからといって、GoogleやYahooの検索ヒットでアクセスを集めてくることは正に夢物語です。

採用サイトの役割とは、検索サイトからアクセスを集めることではなく、「自社の魅力を伝えること」、「自社に会った人材を集め、それ以外を弾くこと」といった御社にマッチした濃い求職者を作ることです。

アクセス流入経路の未設定

検証されることがない採用サイト

色々な採用サイトのお手伝いをさせてもらいましたが、販売サイトのレベルで検証を行っている採用サイトに出会ったことがありません。

もちろん採用の場合、全てがWEB上で完結しないことやサイクルが1年と長いため検証難易度は上がります。それでも、エントリーをゴールとした媒体毎のエントリー率や影響度の高いコンテンツの洗い出しなど工夫次第で検証が可能であり、それにより採用力は必ず向上します。

検証されることがない採用サイト

他社の採用サイト制作会社との違い

リクラボで採用サイトを制作するともしかすると面倒に感じる人がいるかもしれません。
何故ならばリクラボでは企業理念や理想の人材像のヒアリングから始まり、ターゲット設定、自社の強みの明確化など経て採用コンセプトや採用サイトイメージを作るといった作業を行うためです。
理念がなければ理念作りからお手伝いしますし、よくある「中身は御社でご用意ください。」なんてことはリクラボではあり得ません。

何故ならそういった作業を経過しないと求職者に響く「成果が上がる採用サイト」など制作できないためです。

リクルートラボ
採用専門のWEB制作会社
採 用 技 術  : ◯
Indeed技術 : ◯
分  析  力 : ◯
デ ザ イ ン  : ◯
マーケティング: ◯
WEB制作会社
採用知識に乏しいWEB制作会社
採 用 技 術  : ×
Indeed技術 : ×
分  析  力 : △
デ ザ イ ン  : ◯
マーケティング: ◯
採用コンサル
WEB知識に乏しい採用コンサル
採 用 技 術  : ◯
Indeed技術 : ◯
分  析  力 : ◯
デ ザ イ ン  : ×
マーケティング: ×

私たちと一緒に採用サイト中心の採用にチャレンジしませんか

採用を取り巻く環境はあなたが思う以上のスピードで変化しています。しかし残念ながら、こうした環境に企業どころか採用サイトを制作する側やコンサルタントでさえ対応できていない実情があります。

私たちリクルートラボにとっては、こうしたWEB環境の進化に伴う採用環境の変化は大きなチャンスであり、私たちが真価を発揮できる場だと考えています。長期的な視点で考えた場合、必ず御社の採用コスト低減のお役に立つことができます。

私たちと一緒に採用サイト中心の採用にチャレンジしませんか

フルサポート

制作会社によってはライティングや写真撮影などを企業側に任せるケースもありますが、リクラボでは採用サイトをフル活用するために全てを専属のプロフェッショナルが行う形をとっています。何故ならば、この部分が採用サイトのエントリー率に大きな影響を与えるためです。

Indeed連携

少なくてもこの1〜2年の間はIndeedの無料掲載をどう活用するかは企業の採用コストの圧縮に大きく影響します。リクラボでは、制作段階でこれらを加味しIndeedクローラーへの最適化で勝負できる期間は、無料アクセスを引っ張れるだけ引っ張る算段です。

3ヶ月間の解析サポート

採用サイトは作ってからが始まりといっても良くWEB解析による仮説検証作業が欠かせません。リクラボでは採用サイトにあったKPI設定による効果検証から始まり、エントリー率、各コンテンツの影響度の検証など最低限必要な解析を行う3ヶ月間のサポートが付きます。

まずはお気軽に無料相談にお申込みください

WEB限定 『無料相談』に申し込む

毎週3社様限定で約1時間、当社オフィスにて採用に関する無料相談を行なっています。
契約の有無に関わらず当社の提供できる採用ノウハウを惜しみなく提供しています。
もし採用に関する悩みがあればお気軽にご相談ください。

追伸

初めまして。
リクルートラボの代表の林です。

お忙しい中最後までお読みいただきありがとうございます。

恐らく起業のきっかけをお伝えすることが当社を一番理解できるのではないかと考え、起業のきっかけについて少しだけお話しさせていただきます。

実は私は2014年から2017年まである上場企業の採用求人広告営業マンをしていました。自分で言うのも恐縮ですが、中々優秀な営業マンで在籍時の成績は常にトップでした。

そんな順風満帆な私が起業を決意したきっかけは2つあります。

まず1つ目は、採用求人広告マンが必ず抱えるジレンマです。
そのジレンマとは、お客様の利益と採用求人広告会社の利益は必ずしも一致しないというとことです。
もちろん誤解のないようにフォローしておきますが、採用求人広告マンはお客様のために必死に日々営業をいています。
ただし、求人広告枠というサービスしか持たない営業マンの影響力には限りがあり、ザルに水を注ぐ行為に疑問を感じてしまったことが1つ目のきっかけでした。

2つ目は、採用環境がウェブにより大きく変わってしまい求職者の多くが何らかの形で必ず企業の採用サイトを経由する様になってしまったためです。
このため、「採用広告」を売る前に「採用サイト」を整備しなければ先に挙げたようにザルに水を注ぐ行為を助長させるだけだと感じたためです。

リクルートラボは水を注ぐ会社ではなくザルの目をふさぐ会社でありたいと思っています。ザルの目とは、採用サイトや面接などの採用力の改善、また人事考課制度や福利厚生などによる従業員満足度向上による離職防止力だと思っています。つまり水を注ぐ前にザルの網目を塞ぐのがリクラボ流です。

もしこのホームページを見てあなたが何かを感じたのであれば是非下の無料相談にお申し込みください。
当社の金額設定では大きく予算オーバーしてしまい契約可能性が0%のようなオーナー様でも構いません。たった1時間ではありますが私たちの持っている採用に関する知識を共有させていただきます。

短い時間ではありますが、きっとあなたの肩の荷を軽くし今後の採用活動に明るい兆しが持てるはずです。